我不是杰出学生，而且名字难记。

但他记得了我，并且超乎本份地给我鼓励。

他只给了我一张纸，不是什么大事。

但这张纸背后所代表的细心，让我终身难忘。

好的企业、好的人，他们的好往往不在于做了一件惊天动地的大事，而在于细心地、持续地做了很多件好的小事。

好的企业、好的人，把“nice”

当做一种纪律，像运动一样，天天运行。

柯林斯教学和人生的中心理念，正是“纪律”

从优秀到卓越第六章谈到，媒体和大众喜欢强调企业或领导人的“愿景”

、“才能”

、“勇气”

、“魄力”

因为这些字眼sexy，容易下标题、照片很绚丽，满足了大众喜欢明星的本性。

然而企业或个人成功最重要的原因，其实是“纪律”

这里的“纪律”

不是指军队中一板一眼、僵硬官僚的制度。

而是指一种持续不变、日积月累的模式和精神。

大家都要明星，没有人在乎恒心。

大家都在寻找下一个革命性产品，却不知在细微的小事中就有上帝。

“纪律观念”

主张只要每天固定地把平凡的事做好一点点，长久累积，卓越的人或公司就会诞生。

从优秀到卓越书中选出的顶尖企业，表面上都没什么了不起。

“walgree”

是连锁药局“金柏利克拉克”

卖的是可丽舒面纸。

卓越企业中没有网络公司，没有所谓的“新经济”

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